唐玉贵解释道：“这十一名一线员工，在大多数人只想着按部就班的完成生产任务，然后下班想着去哪里玩的时候，他们在思考怎么更好的改进生产工艺，怎么更好的提高生产效率，怎么更好的提高良品率，怎么更好的合理利用手上的资源来降低生产成本。”
“工厂扩建一个多月来，总共收到二十五份建议书，其中有效的合理建议十五份，有四份是管理层和工艺部工程师提出来的，他们的奖金会打到工资卡上，但我可以坦率的告诉你们，他们拿的奖金没有一线员工多，因为如何优化产线，本来就是他们应该做的。”
唐玉贵说得掷地有声，在场的不管是普通员工，还是管理层和技术人员，脸上流露出深思的模样。
有些在后悔自己为什么不学别人，凭白失去了一万块奖金。
有些认同工厂老板的做法，觉得这才合理。
每个人的想法不一样，但都把唐玉贵的话听进去了。
大约等了半分钟，唐玉贵才接着说道：“我们工厂没有高大上的研发部门，有的只是生产的各个环节，说他们做了什么突出贡献，其实有些过了，陆总也知道这个情况，但他却毫不犹豫地批了这笔钱，甚至还翻了一倍，就是他觉得这些员工的精神值得表扬与肯定。”