印度电影双生印记剧情介绍:科学地设定员工的薪酬，有利于激发员工的积极性、提高员工的工作效率以及降低员工薪酬成本。二、薪酬设定的原则薪酬制度可以是企业发展的内动力，也可以成为企业人力资源成本的漏洞所在。那么怎样设定薪酬，设定薪酬时应遵循哪些原则，才能使薪酬制度适合企业的发展，并且为企业最大限度地降低人力资源成本呢？一般来讲，薪酬的设定要遵循以下原则：1．公平性原则公平性原则主要表现以下几方面：(1)从外部分析是公平的，也就是说与同地区、同行业、同规模、同职务的酬金基本持平；(2)内部比较也是公平的，也就是说在同一企业...